永續行動
（資料來源：日益智能）
日益智能支持《WEPEOPLE》雜誌連續第三年舉辦的WEMATES慈善晚宴。本屆活動攜手陽光基金會，透過靜默捐款匯聚眾人行動力，於晚會當天募得近新台幣400萬元，為燒傷與顏損者點亮復健與重生的微光。我們期盼在支持臉部平權的同時，將企業的小小心意轉化為持續擴散的善意，陪伴更多勇敢面對生命挑戰的生命鬥士。
日益智能關注天災所帶來的影響，於丹娜絲颱風期間透過臺南市社會救助金專戶線上平台捐款新臺幣10,000元，協助受災民眾度過難關。期盼以實際行動，支持災區重建與民眾生活復原，將企業關懷化為社會溫暖的力量。
（資料來源：日益智能）
（資料來源：日益智能）
秉持「與鄰為善，在地共榮」的核心價值，日益智能於每年七、八月水梨盛產季，向台中后里案場周邊在地果農採購優質水梨。此年度實踐不僅直接支持在地農業，更深化社區連結，具體落實企業社會責任（CSR），期盼與地方共好，共創永續價值。
參與地方重要文化盛事，深化社區連結
日益智能積極參與台南七股龍山宮建醮慶典，不僅實質支持在地傳統信仰與文化，更增強企業與社區居民之間的互動與連結。透過參與傳統文化活動，企業將對社區的關懷承諾落實於日常生活，讓居民感受到對地方文化的長期投入與尊重。
（資料來源：日益智能）
（資料來源：日益智能）
每年中秋佳節，日益智能將節慶溫暖帶入地方社區，主動贈送優質月餅及生活物資給弱勢家庭與地方居民。透過這些溫馨關懷活動，企業不僅拉近與社區的距離，也讓居民切身感受到日益智能長期投入的關懷，將企業社會責任（CSR）落實於日常生活。
因應新冠疫情持續嚴峻，日益智能於6月24日捐贈28,000片醫療口罩予台北醫學大學附設醫院，以實際行動支持第一線醫護人員。
營運長蔡忠志表示，在歷經長時間防疫升級與社會高度緊繃的時刻，更應落實企業社會責任，為守護公共健康盡一份心力。防疫期間，醫護人員長時間於高風險環境中工作，醫療口罩消耗量極高，對安全防護的需求尤為迫切。 日益智能期盼透過此次捐贈，拋磚引玉，邀請更多企業共同響應，關懷並支持醫護人員的辛勞與付出，實踐「取之於社會、回饋於社會」的核心價值。
（資料來源：工商時報 2021/6/29 B1產業情報）
（資料來源：日益智能）
日益智能攜手台灣再生能源推動聯盟（TRENA）推動偏鄉部落綠能公益計畫，聯合再生能源、盈正豫順電子、兆信電通科技，共同完成台東長光與忠仁長老教會共6kW 太陽光電系統，讓綠能扎根部落，點亮地方。
日益智能董事長畢婉蘋表示，此次計畫不僅支持偏鄉部落，更透過太陽能電廠降低高額電費，帶來綠電效益，並期望推動在地經濟與就業，實現地方創生。日益智能榮幸參與此公益計畫，為部落種下綠能種苗，期許偏鄉農村及下一代擁有更美好的未來。
（資料來源：日益智能）
在台灣再生能源推動聯盟（TRENA）的推動下，日益智能與太陽光電業者各盡其力，善盡企業社會責任（CSR），共同建置完成全台首座100%綠能流浪狗之家，讓卓媽媽與企業的愛持續發光發熱。卓媽媽流浪狗之家位於電力缺乏的偏遠地區，維護不易。此次日益智能、TRENA 及相關綠能業者合力完成第三期公益電廠，將卓媽媽照護流浪狗的關愛與企業綠能發展相結合，共創新的可能性，體現綠能公益價值。
日益智能主動組織淨灘行動，安排員工與志工團隊前往海岸及河岸清理廢棄物與垃圾，以實際行動改善地方環境品質。透過這些親身參與的環境保護活動，員工的環保責任感與永續理念得以在日常中落實，並將企業對社會與環境的正向影響傳遞至更廣泛社區，共同守護寶貴的水域生態。
（資料來源：日益智能）
（資料來源：日益智能）
追求最佳服務、最好價格與最高品質-A Team 共識營
舉辦 A Team 共識營，以「最佳服務、最好價格、最高品質」為核心理念，透過團隊討論、案例分析與互動工作坊，強化員工對卓越服務與品質管理的共識。
活動透過實際演練與互動討論，讓同仁在追求卓越服務與品質的同時，更加理解彼此角色與責任，強化團隊合作默契，並將共識轉化為日常工作中可持續實踐的行動。
建立協作與溝通能力-團隊信任與創意共識營
透過 蒙眼信任度挑戰 與 報紙風火輪創意活動，強化員工間的信任與溝通能力。蒙眼挑戰讓同仁學習在有限資訊下依賴彼此、建立信任；報紙風火輪活動則激發創意思維與團隊協作。 透過這些體驗式課程，同仁不僅增進互信與團隊凝聚力，也將合作與創新精神帶入日常工作。
（資料來源：日益智能）
（資料來源：日益智能）
培養用心服務與團隊共識-多一小步共識營
以「多一小步服務的22種思維」為核心，啟發同仁從細節展現用心與專業，並將服務精神落實於日常工作中。活動透過案例分享與互動討論，強化團隊共識、協作能力與文化理解，推動友善職場與永續行動。
促進團隊共識與文化尊重-烏來部落共識營
為了提升員工團隊合作、文化敏感度與永續意識，日益智能前往烏來部落舉辦共識營。活動中，同仁透過工作坊、互動討論與部落體驗，學習如何在多元文化環境中建立共識、尊重差異，並培養團隊合作精神。
此次共識營不僅增進了同仁間的溝通與協作能力，也讓大家對原住民文化與地方永續發展有更深入的理解，實踐了公司友善職場與永續行動的理念。
（資料來源：日益智能）
日益智能表定上班時間為09:00至18:00，同仁可於08:30至09:30彈性打卡，只要下班前完成每日基本工作時數即可。我們希望透過彈性安排，不僅讓每位同仁自在兼顧工作與生活，也能依個人節奏安排工作，提升專注與效率，使工作更舒心、生活更充實。
1. 基礎教育訓練
針對不同部門及專業，安排同仁基礎教育訓練、進修專業課程及職能課程，隨時更新產業知識、專業技術及個人能力。
在培訓過程中，我們亦相當注重雙向的有效溝通，避免無效學習，同時成立關懷小組，關心新進同仁的適應狀況及培訓進度。
2. 大型教育訓練
除了基本教育訓練外，我們每年辦理大型教育訓練與共識營，
邀請桃園、台中、高雄辦公室同仁共同參與。
透過培訓強化同仁向心力，建立優秀團隊，進而提升企業整體競爭力。
3. 研討會／論壇／展覽
不定期參與或舉辦大型研討會、論壇與展覽，
邀請國際原廠專家，提供同仁及協力廠商最新的國際太陽光電專業技術與設備知識。
（資料來源：日益智能）
為關注同仁身心健康，我們提供每位同仁每年定期健康檢查，標準優於勞基法規定。透過完整檢查與健康追蹤，協助同仁及早發現健康風險，維護工作與生活的平衡，展現公司對同仁福祉的承諾。
*勞基法規範：未滿40歲每5年1次，40-65歲每3年1次，65歲以上每年1次。
（資料來源：日益智能）
赴捷克挑戰長滯空太陽能無人機飛行
日益智慧能源支持國內太陽能航空科技發展，贊助虎尾科技大學10萬元，並於6月25日赴捷克進行太陽能無人機試飛任務，成為台灣首家贊助太陽能無人機飛行任務的再生能源廠商。本次由虎科大飛機工程系副教授林中彥領軍，六位虎科大學生與布拉格捷克理工大學航空運輸系師生合力，在夏至前後陽光充足期間挑戰長時間滯空飛行紀錄。2024年7月9日清晨3點14分起飛至10日5點7分降落，連續飛行25小時53分，突破虎科大飛機系團隊2022年創下的21小時50分滯空紀錄。
攜手濕地保護聯盟，向下扎根環境意識與永續素養
日益智能攜手社團法人台灣濕地保護聯盟，共同派遣專業團隊至光復國小進行生態教育課程，主動向學生推廣綠色能源減碳與永續生活知識。透過實務課程與互動式教學，學生能從小建立環境保護意識與永續素養，企業也藉此將社會責任（CSR）延伸至下一代，使教育成為推動社會永續發展的力量。
（資料來源：日益智能）
感謝「女性創業飛雁計畫」推薦，日益智能有幸參與教育部青年發展署與商業週刊主辦之「女力正青－113年大專女學生領導力培訓營」，與優秀青年學子交流互動。
活動中，畢婉蘋蘋營運長分享創業歷程，並探討能源轉型的重要性。同時，菁華工業亦分享在日益智能協助下，透過建置太陽能與導入綠電，成功成為亞太首家加入RE100的紡織業者。
日益智能持續透過專業與實務經驗，推動永續發展與產業轉型。
日益智能參與之「引領綠色轉型：綠電憑證與高效能源解決方案」聯合講座已於10月30日順利舉辦完成，活動吸引多方關注，現場交流熱絡。
講座內容涵蓋綠電憑證、能源轉型趨勢及高效能源應用等重點議題。日益智能自全球氣候變遷趨勢出發，說明綠電憑證於企業永續經營中的策略價值；恆綠超充則透過實際數據案例，分享高效能源解決方案之應用成效。
本次活動由永旭國際顧問與法國標協共同參與辦理，促進產業對綠色轉型議題之交流。日益智能將持續攜手合作夥伴，推動能源轉型與永續發展。
（資料來源：日益智能）
（資料來源：日益智能）
透過科技與互動課程，啟發學童環境永續概念
日益智能參與金美國小環境教育推廣活動，運用生動有趣的科技互動方式，向學童介紹環境永續、能源效率和生態保育的重要性。透過支持校園課程，企業旨在啟發學童對自然環境的尊重與保護意識，將綠色生活與永續理念深植於下一代心中，培養具備環境責任感的社會公民。
日益智能長期關注環境永續與科技應用的結合，透過參與新楊平社區大學公共論壇，聚焦綠色能源發展與永續議題，邀集在地民眾共同交流，深化社區對能源轉型的理解。本次論壇透過多元觀點交流，不僅提升民眾對再生能源的認識，也促進社區對節能減碳與永續生活的具體思考。
（資料來源：日益智能）
（資料來源：日益智能）
綠色行動挑戰：全球減碳大冒險
日益智能受國立聯合大學能源工程學系邀請，參與校園講座活動，與學生分享綠能產業發展趨勢與實務經驗。
本次由營運長畢婉蘋進行專題分享，內容涵蓋太陽能電池技術發展、能源產業商機、儲能技術於未來電力系統之角色，以及光電建置之投資效益分析等重點議題。
透過本次交流，日益智能持續深化產學連結，推動綠能知識傳遞，培育未來永續人才，並促進能源轉型之長期發展。
推動產學合作與人才培育，積極與學術機構建立長期合作關係。自2019年進駐雲林虎尾科技大學展開產學合作，2023年參與中華大學「台灣能源數位轉型產學技術聯盟」，並於2026年推動聯合大學實習生計畫，提供學生實務學習與職場接軌機會。
透過多元合作與培育機制，培養具備專業能力與永續思維的人才，落實企業在教育推廣與社會責任上的承諾。
（資料來源：日益智能）