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日益智慧能源創辦人相信「助人為快樂之本」。





日益智能 使命與承諾

願景(Vision):共創綠色生活圈,為地球降溫1.5度。

使命(Mission):以創新科技和智慧能源,創建一個可持續、更清潔、更環保的能源未來

價值觀(Value):合作共榮、整合創新、綠色環保、持續學習




董事長致詞

2015年,是日益智能深具挑戰也快速成長的一年,面對外在許多同業競爭,太陽能市場剛起步,業界還是一片混亂,多數業者會盡量規避法規、甚至用不實手段欺騙地主,僅管如此我們依然始終堅持合法正規、絕對透明的堅持外,我們秉持著「取之於社會,用之於社會」的信念,持續為推動綠色能源、綠色生態循環與造福地球社會而努力。在此我們要以感恩的心情向各位報告:感謝大家對日益智能的愛護,讓我們有能力為生態環境與社會大眾投注心力, 3年完成了145個太陽能發電場,寫下台灣再生能源奇蹟,更是因此心心念念掛著對社會的責任,成就越大,責任越大。




推廣綠色能源,因而使台灣這片土地更美好是我們的不變的初衷。

太陽能源符合聯合國所制定的SDGs「永續發展目標」

(Sustainable Development Goals)指標概念中的11項。






What is Green Energy?


根據美國國家環境保護局對於綠色能源的定義,綠色能源代表對環境能提供最大效益的可再生能源,包括太陽能、風力能、沼氣、生質能及對生態影響較低的水力發電。綠色能源主要特色為零排放物,及製造少量碳足跡,是促進永續環保的重要一員。聯合國政府氣候變化專門委員會(IPCC)指出,在過去的100年,發電廠、各式各樣的交通工具中透過燃燒大量的煤和石油,增強了溫室效應,使全球氣候受到劇烈影響。因此綠色能源的開發,成為各國政府最重視議題之一,美國總統拜登甚至在選前承諾在2035年實現無碳發電,用綠色能源取代燃煤發電。

根據台灣經濟部報導,2020年全國電力消費較2019年成長2.1%,遠高於近十年平均,推估2021後七年用電需求年均成長2.5%。面對持續攀升電力需求,聯合報於5月12日經濟日報中指出台灣綠能源發展是眼前迫切需要,並且應對台灣電力不足、相關環境環保的問題。





e化企業管理,愛護地球森林資源


日益智能採用雲端化的企業管理平台,守護地球森林,減少可避免的紙材浪費,同時也搭上21世紀e世代的潮流。包含了線上人資管理、線上簽署審核及線上公告系統。其中影響最立即、最顯著的就是員工出缺勤管理,日益智能業務包含太陽能的建置工程 (EPC),因此擁有許多監造、機電工程師,時常需要駐守在台灣各地的太陽能建置案場,基於此現象,出缺勤管理需要人工與紙本不段地覆核,因此採用雲端化後,不論是在環保意識上,具體資源和行動上都有相當大成果。

應用此管理平台使工程單位在已設定的定位空間進行線上打卡,亦可使用手機隨時進行公文的審閱,大大減少了各部門間的行政作業時間及精力,使公司成員更能專注在核心事業上,營造高效率辦公環境。

支援多元打卡模式

GPS打卡

哪上班就可以在哪打卡,也可以設定打卡範圍,外勤/出差人員、多據點或各處支援定位打卡好方便

網路IP打卡

設定開放打卡白名單IP,員工透過手機或電腦連上公司網路打卡,內勤人員的出勤管理精確無誤

Quality Education


確保包容和公平的優質教育,讓全民終身享有學習機會。

Affordable and Clean Energy


確保人人負擔得起、可靠和永續的現代能源。

Decent Work and Economic Growth


促進持久、包容和永續經濟增長,促進充分的生產性就業和人人獲得適當工作。

Industry, Innovation and Infrastructure


建設具防災能力的基礎設施,促進具包容性的永續工業化及推動創新。

Reduced Inequalities


減少國家內部和國家之間的不平等。

Sustainable Cities and Communities


建設包容、安全、具防災能力與永續的城市和人類住區。

Responsible Consumption and Production


確保永續的消費和生產模式。

Climate Action


採取緊急行動應對氣候變遷及其衝擊。

Life Below Water


保護和永續利用海洋和海洋資源,促進永續發展。

Life on Land


保育和永續利用陸域生態系統,永續管理森林,防治沙漠化,防止土地劣化,遏止生物多樣性的喪失。

Partnerships for the Goals


加強執行手段,重振永續發展的全球夥伴關係。

「日益智能是本業更是志業,希望為環境盡份心力,
從台灣發跡跨足全球,為後代留下一片,乾淨的土地。」
—摘錄自創辦人畢婉蘋女士嘉言錄—

企業人才培訓


1.基礎教育訓練
針對不同部門及專業,安排同仁基礎教育訓練、進修專業課程及職能課程,隨時更新產業知識專業技術及個人能力。在這些培訓過程中,我們亦相當注重雙向的有效溝通,避免無效的學習,同時成立關懷小組,關心新進同仁適應狀況及培訓進度。
2.大型教育訓練
除了基本的教育訓練外,我們每年辦理大型教育訓練、共識營,邀請桃園、台中、高雄辦公室同仁一同參加。通過培訓加強同仁向心力,建立一支優秀的團隊,進而提高企業競爭力。
3.研討會/論壇/展覽
不定期參與、舉辦大型研討會、論壇、展覽,邀請國際原廠專家提供同仁及協力廠商,國際最新太陽光電專業技術及設備知識。

2024年張敏敏老師OGSM課程
(資料來源:日益智能)

企業CSR